想要招聘到合适的的而且是英美国家母语的比较优秀的外教如何做

在最近的工作中遇到很多这样的人，想要招聘到合适的的而且是英美国家母语的比较优秀的外教，相信大多数的单位都是这样的期待，当然这样的期许也是很容易让人理解的。但是很多单位呢，都出现这种情况：就想着说我这边需要英美国家母语的比较优秀的年轻一些的外教，你那边作为聘外易平台或者其他外教中介来说，直接推荐给我这边外教合适的外教就好。而作为平台来说，肯定是想着先给单位介绍一下咱们自己的平台，希望利用自己平台的优势能够为更多的学校用人单位等提供到合适的外教。在你像他们介绍自己平台的时候，有些单位就会直接问：你们这要先收钱吗？要是收了钱不给推荐到我们觉得合适的外教咋办呀？然后根本不管你后面给他介绍的平台的优势，不管这些优势能够帮助他们更快更有效的招聘到合适的外教。直接就否定你，否定了你用心介绍的一切。只是纠结在一个前期的平台费用问题上。没问题，这些顾虑都是正常的。但是我想说的是如果说聘外易这个平台不值得大家相信，又怎么会一直坚持做外教行业信息资源整合做了这么久呢?又怎么会有那么多的学校及其他单位都加入了这个平台呢?答案，是YES!它值得你相信，因为在你没有看到的背后有一群专业的人员都在为了这个平台而努力，都在用心地去经营它，希望通过大家的努力把平台做得越来越好，让更多的外教求职者以及外教招聘者都能够通过它来找到自己合适的人选或offer。

你在怀疑这个平台是否可行的时候，已经有大把大把的单位在通过外教招聘平台找到了自己合适的外教人选或者是offer。你还在观望的时候，通过外教招聘平台平台推荐到的合适的外教已经在相应的学校单位里工作得有声有色着呢，同时也带给了学校带来了各种的收获呢。

所以在大家新接触某种事物的时候，我觉得不要首先就因为自己以前都没有听过或者是没有接触过这个原因而去直接的否定它，拒绝它。不管什么东西都是需要一个需要接触，了解，进而慢慢熟悉适应的过程的。因为社会在不断地发展，你只有在不断地接触新事物中，才能更好的跟上这个节奏，更好地充实自己，更好地适应。