外教招聘的主要方法和途径

    外教招聘是当下中国人才招聘市场的热门，随着中国经济的发展和人民生活水平的提高，企业走向国际化、学生出国留学等都对英语教学和培训产生了巨大的需求。从幼儿教育到大中小学、及林立校外的各类英语培训机构，都需要招聘来自英语为母语国家的外教老师。限于外教信息资源的匮乏，许多机构都不得不求助一些中介机构帮助自己完成外教招聘工作。然而，找到一家靠谱的中介机构并不容易，许多用人机构发现通过中介招聘外教效果常常不尽如人意，甚至经常影响这些机构的英语教学和培训计划的实施。找到一个靠谱的招聘渠道经常是招聘外教成败的关键，同样也是各学校和培训机构人事部门最头痛的事。

    外教招聘的主要方法和途径：

    1、通过网络招聘一是在免费的网上发布招聘信息，二是浏览免费招聘外教的专业网站，锁定合适的外教，通过电子邮件联系外教；三是在本学校准备建设的英文网站发布招聘信息；

    2、通过别人的介绍。一是通过本校国外合作院校帮助推荐和介绍外教；二是通过本校外教帮助推荐、联系外教；三是通过参加在本校工作，合同期满后回国的外教帮助推荐、联系外教；四是通过学校外事同行业相互介绍外教；五是通过国外亲朋好友、学校驻外机构、本校在外国留学生帮助进行外教招聘；

    3、通过外国英语志愿者服务机构；

    4、通过外国的大使馆。

    5、请求相关专业部门帮助。